La demanda de talento para el período de octubre a diciembre de 2025 estará concentrada en dos sectores que lideran con la misma e intensa expectativa de contratación del 32%: Manufactura y Servicios de Comunicación.
Estos pilares del mercado son seguidos de cerca por el sector de Finanzas y Bienes Raíces, que registra una expectativa neta del 27%, y Tecnologías de la Información con un 24%. Por otro lado, la expectativa más débil se registró en el sector de Transporte, Logística y Automotriz con un 8%.
A nivel geográfico, la expectativa de empleo muestra una clara concentración en ciertas áreas. La región de Occidente se dispara como la de mayor dinamismo, reportando la intención más robusta del país con un 63%.
El 38% de los empleadores encuestados afirmó que la principal razón para el aumento de personal es que “el crecimiento de la empresa está creando más empleos”. Le sigue la necesidad de nuevos roles generados por “los nuevos emprendimientos” (32%) y los “proyectos específicos” (26%).
La resiliencia del mercado guatemalteco es notable en el contexto global, ya que su Tendencia Neta de Empleo del 28% lo sitúa en el mismo nivel que economías desarrolladas como Estados Unidos y Países Bajos, y por encima de México (27%) y la media global (23%).
