Libre para elegir 5, con Jaime Arimany

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  Es un gusto estar nuevamente con ustedes, con la intención de darles mis puntos de vista para diferentes actividades, en esta oportunidad trataré el tema: ¿Cómo escoger al director o gerente de una empresa?

  Siendo este un asunto muy importante, el cual iniciaremos con el objetivo claro, cómo contratar a un ejecutivo capaz de desempeñar bien el puesto que se requiere, lo cual debemos lograr hacerlo en el tiempo que se programe para ello. Pero debemos iniciar estudiando y definiendo las características básicas para realizar ese trabajo.

  Inicialmente debemos conocer la preparación y experiencia de los candidatos, es decir, que debe requerirse el currículo, que contenga su estado familiar, los estudios realizados y las empresas donde ha trabajado y algo muy importante, probablemente se puede preguntar que salario ha pensado u ofrecer la empresa el salario contemplado.

  Luego vienen las entrevistas personales, iniciando con las preguntas  que se basarán en su participación en la administración de entidades o empresas, especialmente si ha tenido conocimiento o experiencia en el trabajo que se le está ofreciendo, es decir, en la actividad que va a desarrollar en la empresa. También es importante saber el pago que recibía y el tiempo que estuvo en su último trabajo.

  Luego sugiero una pregunta sumamente importante, ¿Cómo dirigiría usted la operación administrativa de esta empresa?  

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