Debemos replantear un mejor acuerdo de migración laboral para el talento y capital humano hacia Estados Unidos

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Frente a la propuesta de abordar las causas de la migración irregular y alcanzar futuro con más prosperidad, seguridad y gobernanza para la región, es importante aumentar la cantidad de visas de trabajo entre Guatemala y Estados Unidos para replantear un mejor acuerdo de migración laboral.

En el 2019 apoyamos en sumar esfuerzos entre el Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo de Guatemala con el acompañamiento de USAID y la Embajada de Estados Unidos, para lograr la primera delegación de Ferias de empleo en Estados Unidos con el objetivo de enlazar empresas estadounidenses con trabajadores guatemaltecos y que el Ministerio de Trabajo fuera el representante autorizado de esas empresas durante todo el proceso de visa, de acuerdo con el convenio firmado entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y el Gobierno de Guatemala, para aumentar el acceso a las oportunidades de la visa H-2B.

Actualmente se cuenta con más de 20,000 perfiles registrados en el programa, los tipos de trabajos son para agronomía mayormente, amas de casa, mantenimiento. Los empleadores van desde plantaciones, hoteles, reso

Frente a la propuesta de abordar las causas de la migración irregular y alcanzar futuro con más prosperidad, seguridad y gobernanza para la región, es importante aumentar la cantidad de visas de trabajo entre Guatemala y Estados Unidos para replantear un mejor acuerdo de migración laboral.

En el 2019 apoyamos en sumar esfuerzos entre el Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo de Guatemala con el acompañamiento de USAID y la Embajada de Estados Unidos, para lograr la primera delegación de Ferias de empleo en Estados Unidos con el objetivo de enlazar empresas estadounidenses con trabajadores guatemaltecos y que el Ministerio de Trabajo fuera el representante autorizado de esas empresas durante todo el proceso de visa, de acuerdo con el convenio firmado entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y el Gobierno de Guatemala, para aumentar el acceso a las oportunidades de la visa H-2B.

Actualmente se cuenta con más de 20,000 perfiles registrados en el programa, los tipos de trabajos son para agronomía mayormente, amas de casa, mantenimiento. Los empleadores van desde plantaciones, hoteles, reso

Actualmente el programa continúa, lo que se debería de reforzar:

  •  El proceso es muy largo y generalmente toma de 2 a 3 meses para un empleador de principio a fin.
  •  Cada trabajador debe tener una oferta de empleo y una petición aprobada de una compañía estadounidense antes de poder solicitar la visa H-2B.
  • La decisión final con respecto a la aceptación de un candidato depende de la empresa. 

Junto con eso, miles de solicitantes solicitan todos los años aplicar, por lo que es bastante difícil para la empresa entrevistar a cada persona que solicita.

Se deben reforzar programas de capacitación para trabajar en los EE.UU. nos debemos especializar en la identificación y desarrollo de personas calificadas para puestos en el mercado estadounidense, incluir programas  para promover el desarrollo profesional de la Visa H-1B o trabajador temporal altamente especializado.  En los últimos 10 años, esta visa se ha convertido en la mejor opción para profesionales del área de informática, electrónica y computación, quienes han ingresado a Estados Unidos, provenientes de muchos países del mundo, para ocupar puestos de trabajo en empresas de alta tecnología.

Para no tener intermediarios el Ministerio de Trabajo debe ser reconocido por empresas internacionales por su servicio excepcional en la identificación, capacitación y desarrollo de personas altamente calificadas. Nuestro meta como país derería ser la de proporcionar a los guatemaltecos que deseen migrar, las oportunidades excepcionales en empresas reconocidas.

Varios países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ya utilizan la migración laboral internacional como un factor clave para el crecimiento económico sostenido. En Canadá, uno de cada cinco (22%) trabajadores altamente calificados son migrantes, según datos del Foro Económico Mundial. En Estados Unidos representan el 12% y en Alemania, el 9%. Según la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la inmigración seguirá desempeñando un papel vital para las economías de la OCDE debido a la necesidad de trabajadores adicionales para mantener el crecimiento y la prosperidad a largo plazo.

Guatemala puede tener una historia de éxito para los solicitantes y las empresas anfitrionas, al brindar un servicio excepcional con perfiles calificados y así incentivar más peticiones de visas para el país. Con programas de apoyo a los migrantes enfocados en empleo y desarrollo de habilidades, puede convertirse en una fuente de generación de nuevas oportunidades para los países de origen y para los propios trabajadores y sus familias.

MELANIE MÜLLERS

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